(一) 健全完善党内激励机制 

       1、政治激励。充分发扬党内民主，认真落实党内规章制度 赋 予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各 项民主权利，完善党内情况通报、重大决策征求意见建议等 制度，增强党员的主体意识，发挥党员的主体作用。调动党 员参与党内事务的积极性、主动性和创造性，完善调动、发 挥党员积极性的运行机制和考评体系，激发党员的创新意识 和创业热情。加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度。拓 展党员培训和自主学习的途径，开展各具特色的党建主题活 动，为党员施展才华、实现全面发展搭建平台。 

       2、物质激励。积极为党员创造良好的工作、生活条件，切 实 为党员解决实际问题。对在工作中作出突出贡献或所做工 作具有一定创新性且具有较高推广价值的基层党组织和党 员，采取设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办 法，予以物质奖励，进一步调动他们工作积极性。 

       3、精神激励。深入开展创先争优活动，广泛开展争当政治 素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风 好的“五好”党员活动。完善党内表彰奖励制度，定期对市 直机关先进党组织和优秀党员、优秀党务干部进行表彰奖 励，把优秀党员、优秀党务干部评选结果作为干部年终考核、 干 部提拔使用的重要参考依据。同时,也要关注帮助那些踏实工作，任劳任怨，默默奉献在生产一线的党员，充分肯定 他们的努力与成绩，为他们开展工作和成长进步创造条件。 

       4、典型激励。及时总结推广市直机关具有典型意义、有说 服 力的典型经验，大张旗鼓地宣传其先进事迹，使广大党员学 有标尺、比有榜样、赶有目标，真正形成崇尚先进、学习先 进、争当先进的良好风气。 

       5、责任激励。不断完善党建目标管理责任制，用制度保证 党 内各项工作任务有人抓、有人管、有人落实。同时，要深入 开展党组织及党员承诺、党员责任区、党员示范岗、党员奉 献日等主题实践活动。激发和调动党员干事创业的热情、奋 勇争先的激情、为民服务的真情，充分发挥党员的先锋模范 作用。 

       （二）健全完善党内关怀机制 

       1、党内谈心制度。广泛开展党组织负责人与党员、党员与 党 员之间的谈心交心活动。在党员遇到困难、发生矛盾、出现 失误、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话，使党员干部 及时受到组织上的教育、关怀和帮助，不断增强工作的进取 心和责任感， 

       2、走访慰问制度。每年元旦、春节、“七一”前，机关党 组 织要组织开展送温暖活动，对老党员、长期患病的党员、生 活困难的党员集中进行走访慰问。党员患病住院、家庭发生 意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党组织负责人要及时进行走访慰问，使党员时刻感受到组织的关 怀、保持先进本色。 

       3、生活关怀机制。党组织要注意了解党员的困难和思 想动 态，帮助党员解决存在的实际困难和思想问题。研究探索建 立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制 度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工 作机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困 难，使党员时刻感受到组织的关怀，更好地发挥先锋模范作 用。

       （三）健全完善党内帮扶机制 

       1、建立党内结对帮扶制度。认真开展党组织结对共建、党 员 结对帮扶、党员志愿服务等活动，对生活困难党员确定帮扶 对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任,建立定期沟通、定 期交 流、帮扶互助的结对联系机制，切实增强基层党组织的吸引 力和凝聚力。 

       2、建立困难党员帮扶基金。各党支部也要从本级管理的党费 中提取生活困难党员帮扶基金，并通过争取行政经费、组织 捐助等方式，多渠道筹措资金，用于救助因 患病、伤残以及 遭遇严重灾害事故等原因导致生活困难的党员。

       3、建立困难党员登记制度。结合党内年报统计，对生活困 难、鳏寡孤独、老弱病残等困难党员做好调查登记工作，为 开 展党内帮扶工作提供准确信息。通过日常的关怀帮助，使困 难党员始终处在党组织的关爱之中。